หลักปฏิบัติสำหรับคู่ค้า / Code of conduct
หลักการดูแลพนักงาน หงส์ไทยฯ ไม่ใช้แรงงานเด็กที่ต่ำกว่า 15 ปี หรือ ไม่มีใช้แรงงานทาส และเรามีการจ่ายค่าแรงอย่างเป็นธรรม ดูแลพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน สนับสนุนโอกาสแรงงานผู้เยาว์ ไม่มีการกีดกันความเท่าเทียมกันในเรื่องเพศ ศาสนา อายุ และพนักงานมีสิทธิเสรีภาพอย่างเพียงพอในการแสดงออกความคิดเห็นกับบริษัทฯ
หลักจริยธรรมในการทำธุรกิจ หงส์ไทยฯ ปฏิบัติตามกฏหมายอย่างเคร่งครัด มีความโปร่งใสตรวจสอบได้ อาทิเช่น นโยบายต่อต้านการคอร์รับชั่น และ นโยบายการติดสินบนในรูปแบบต่าง หรือ การให้ของขวัญในช่วงเทศกาล
หลักการรักษาสิ่งแวดล้อม หงส์ไทยฯ มีความมุ่งมั่นในการไม่ปล่อยของเสียออกจากโรงงานพยายามหาทางหมุนเวียนกลับมาใช่ในกระบวนการผลิต เพื่อรบกวนสิ่งแวดล้อมให้น้อยที่สุด
หลักมาตรฐานในการดูแลความปลอดภัยหรือประเมินความเสี่ยง ในการทำงานในอยู่ในเกณฑ์ปลอดภัยสูงสุด และ ตรวจสุขภาพพนักงานอย่างสม่ำเสมอ